INFORMAÇÕES

Objetivo do Programa Jovem Candango:

O objetivo do programa é dar oportunidade do primeiro emprego aos jovens que tenham entre 14 e 18 anos e que estejam cursando o ensino fundamental ou ensino médio. O GDF abrirá 10 mil vagas para esses estudantes de escolas públicas, ou particular se forem bolsistas. A preferência é para os jovens de famílias de baixa renda e aqueles que vivem em territórios de maior vulnerabilidade social.

A meta do governo é proporcionar ao jovem a chance de ter seu primeiro emprego, sem precisar abrir mão de seus estudos. O resultado disso é que eles terão carteira assinada e jornada de trabalho reduzida.

Meta de Antedimento: 10 mil jovens, sendo 2 mil no 1º semestre 2014.

Carga Horária do Jovem Candango:

O jovem candango trabalhará 4 horas diárias (matutino ou vespertino) no horário posterior ao escolar, perfazendo um total de 20 horas semanais.

Documentação Necessária:

- Carteira de Trabalho

- CPF

- Número do PIS

- Declaração da Escola

Tempo de Permanência:

O tempo de permanência no programa é de até dois anos. O jovem ao deixar o Programa terá experiência no currículo, o que será importante para seu futuro profissional. É o GDF valorizando a juventude candanga.

Período de permanência do jovem no Programa:

O tempo de permanência no programa é de até dois anos e o Jovem Candango, nesse tempo, recebe qualificação na área em que estiver atuando. Ou seja, quando concluir os estudos ou deixar o Programa, essa experiência de trabalho servirá para o currículo e desenvolvimento profissional futuro. É o GDF valorizando a juventude candanga.

Distribuição das vagas:

- A destinação das vagas será de no mínimo, 5% para jovens Portadores de Deficiência.

- 5% para adolescentes acolhidos no Distrito Federal, estes últimos mediante processo de guia de acolhimento judicial.

- 5% das vagas para adolescentes e jovens do Programa de Bombeiro Mirim do Distrito Federal.

- E 5% das vagas do Programa Jovem Candango também serão destinadas aos que comprovem residir em área rural há pelo menos cinco anos.

Obs: A idade máxima não se aplica ao aprendiz Portador de Deficiência. A análise do nível de cognição do candidato com deficiência intelectual deve observar os limites impostos pela sua condição.

Benefícios:

a) Carteira de Trabalho assinada pela instituição a ser contratada;

b) Remuneração correspondente a 2/3 do salário mínimo;

c) Auxílio alimentação;

d) Auxílio transporte no valor necessário ao deslocamento entre a residência e o local de trabalho e vice-versa;

e) FGTS;

f) Férias;

g) 13º salário;

h) Certificado de conclusão de curso de gestão administrativa.